Sofia Taeschner-Wenzler.
Sofia verantwortet bei QCT den HR-Bereich, von Recruiting und Onboarding über Mitarbeiterführung bis zu den Strukturen, die ein wertebasiertes Beratungsumfeld stabil halten. Mit langjähriger Erfahrung im Praxismanagement und in der Geschäftsprozessoptimierung bringt sie strukturierte Herangehensweise und ein Gespür für Organisation und Kommunikation in die Arbeit hinter den Kulissen mit.
QCT setzt bewusst darauf, dass Menschen hinter dem Unternehmen sichtbar sind. Neben Christian bildet Sofia den Kern, um den herum das QCT-Netzwerk wächst, mit Fokus auf die people-orientierten Prozesse im Hintergrund.
Drei Felder, in denen Sofia QCT mitgestaltet.
People-orientierte Prozesse
Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterführung und HR-Strukturen, die zu einem wertebasierten Beratungsumfeld passen.
Mitarbeiterentwicklung
Engagement für nachhaltige Entwicklung im Team und Förderung einer verbindenden Unternehmenskultur, die Qualität, Teamgeist und Wachstum vereint.
Operative Steuerung
Strukturierte Geschäftsprozessoptimierung, Führungsverantwortung und ein Gespür für Organisation und Kommunikation, das aus Jahren in leitender Funktion kommt.
Erfahrung, die hinter den HR-Strukturen steht.
Sofia Taeschner-Wenzler bringt langjährige Erfahrung im Praxismanagement und in der Geschäftsprozessoptimierung mit. Ihre Karriere ist geprägt von Führungsverantwortung, strategischem Denken und einem besonderen Gespür für Organisation und Kommunikation.
Bei Quality Consulting Taeschner (QCT) verantwortet sie den Bereich Human Resources. Sie baut Strukturen für Recruiting, Onboarding und Mitarbeiterführung auf, die zu einem wertebasierten Beratungsumfeld passen.
Durch ihre strukturierte Herangehensweise und ihr Engagement für nachhaltige Mitarbeiterentwicklung schafft sie eine verbindende Unternehmenskultur, die Qualität, Teamgeist und Wachstum vereint.
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